Mamice za sex

Dating > Mamice za sex

Click here: ※ Mamice za sex ※ ♥ Mamice za sex

Tukaj so prave bejbe iz facebook a, na sex in slovenia ali sex in slovenija jih ni, ker tam ni nobene slovenke. Zanimivo, v marsikateri službi to ni problem, če je organiacija dobra, se trdo dela in hkrati spoštuje delavca, vključno z njegovim osebnim življenjem. Na tako osebo se delodajalec ne more zanesti in je delodajalcu samo v breme.

Menda ga ne bom dala v vrtec, otrok rabi mamo in očeta, ko je bolan, ne pa babic in varušk! In če smo prej živele za službo, ni bilo težko potegniti, ipd. Podal bom nazoren primer, opazovana enota je 100 oseb z enakimi značilnostmi. Vse povedano, vse jasno! Si na pravem mestu! Veliko mladih mamic se po rojstvu otroka popolnoma spremeni. Lahko delimo svoj nemir ali doživetja v krogu žensk v podobnih situacijah. Kar tako pa tudi ne dobiš bolniške.

Pogovori slonijo na znanstvenih podlagah ter globoki in odkritosrčni ljubezni do ljudi in na spoštovanju žensk. Bila je uska pa sam i ja veoma uživao. Dejstvo je, da so ljudje prav radi doma na kao bolniški in da to mlade mamice z veseljem izkoriščajo, bi tudi drugi, če bi se dalo. Kako sam vise napredovao ubrzavao sam tempo, a ona je stenjala, dahtala i podvriskivala.

Mamice - Kako sam vise napredovao ubrzavao sam tempo, a ona je stenjala, dahtala i podvriskivala. Naj bo to tvoja prava seks avantura.

Tema, ki govori o odpuščanju mladih mamic ne prikazuje realnega stanja. Smiselno se mi zdi podati še drugo plat zgodbe. Veliko mladih mamic se po rojstvu otroka popolnoma spremeni. Delovna obveznost jim postane zadnja obveza. Zaznali smo veliko izkoriščanja bolniške odsotnosti. Nemalo je primerov ko mlada mamica v letu dni ni prisotna na delovnem mestu več kot 45%. Po naših ugotovitvah so razlogi za bolniško odsotonost zelo banalni kot so smrkanje in kašljanje otroka. Zaradi prehlada je ta opazovana skupina v bolniškem staležu v povprečju dva tedna nepretrgoma. V času bolniškega staleža so te delavke večkrat videne v raznih trgovskih centrih in na drugih mestih kjer jih ne bi pričakoval glede na izjave o bolezni otroka. Večkrat smo se poslužili pomoči detektiva, ki je v veliki večini primerov ugotovil hude zlorabe bolniškega staleža. Raziskava je prinesla marsikaj tudi vzorce, ki se pojavljajo pri tej opazovani skupini. Tovrstne ugotovitve so plod raziskav in ugotovitev pri več večjih delodajalcih v Sloveniji. Na tako osebo se delodajalec ne more zanesti in je delodajalcu samo v breme. Slovenska miselnost mladih maic je očitno ta, da je ona sedaj mama in da se cel svet vrti okrog njenjega materinstva. Žal so ta prepričanja zmotna in delodajalci se pri zaposlovanju raje odločamo za druge skupine ljudi kot za zaposlovanje mladih mamic. Enostavno so preveč rizična skupina. Podal bom nazoren primer, opazovana enota je 100 oseb z enakimi značilnostmi. Preverjanje je pokazalo v večini primerov grobo zlorabo bolniške odsotnosti. Naj dodam še to, v primeru resnih bolezni in upravičenih razlogov za bolniško odsotonost smo delodajalci v večini primerov razumevajoči, za izkoriščevalce pa vsekakor ne bomo našli razumevanja in jim bomo omogočili to kar si želijo, torej več prostega časa vendar ne na naš račun. Pri delavcu se zelo hitro ugotovi ali je razlog za odsotnost upravičen ali gre le za izkoriščanje in tiste, ki to izkoriščajo naj imajo v mislih, da bodo lahko izgubile delo, saj verjetno tudi sami v svojem podjetju ne bi zaposlili mlade mamice, ki je 75% časa ni na delo. Situacija je točno taka kot sem napisal, v tujini zahodna evropa je po podatkih iz raziskave odstotek takih delavk zanemarljiv. Zelo zanimivo je tudi to kako lepo izkoriščajo kombiniranje dopusta z bolniško, to je zaznano večinoma v času letnih dopustov in na ta način je delavka odsotna tudi po pet tednov. Recimo tri tedne bolniškega staleža plus dva tedna dopusta. Detektiv je v takih primerih v 65% ugotovil, da se osebe niso nahajale na domačen naslovu temveč v raznih letoviščih. Jah no verjamem da je tako in mi je žal. Sama ne spadam v to skupino. Ja res sem več doma prej niti nisem šla nikoli na bolniško - če je bilo prehudo, sem vzela kak dan dopusta. Sedaj pa imam otroka non stop bolanega vrtec in je večinoma doma, v varstvu pri babicah. Bila sem na bolniški oz. A zato hodim delati popoldne ko pride mož iz službe , ob večerih in vikendih. Maile spremljam od doma in kar je nujnega je narejenega. Delo, bi lahko stalo kak dan a ne stoji. Pa se mi po eni strani zdi neumno - imam malo plačo in kar veliko odgovornost, po drugi strani pa sem načelna in če imam nekaj za naredit to naredim - ne glede na okoliščine. Delo ki ga opravim je gratis - ur imam že tako ali tako več kot dovolj, plačajo mi jih pa ne. Ne vem, jaz bi rekla, da je to laž ali pa temelji na študiji enea takega primera izkoriščevalke. Jaz sem mlada mamica, poznam veliko mladih mamic, glede na to, da se gibljem v teh krogih zadnjih 6 let, ko sem začela z rojevanjem otrok, imam kar nekaj vpogleda skozi moja socialna omrežja sošolk vse od OŠ naprej, pa sodelavk, mamic drugih otrok v vrtcih, na športnih dejavnostih, skratka en tak zelo širok presek teh tako groznih mladih mamic. Zelo zelo malo so doma na bolniški. Sem pa jaz, pa mnoge druge tudi, našle en smisel življenja tudi doma, izven službe. In če smo prej živele za službo, ni bilo težko potegniti, ipd. Imam stvari bolj popredalčkane. Zanimivo, v marsikateri službi to ni problem, če je organiacija dobra, se trdo dela in hkrati spoštuje delavca, vključno z njegovim osebnim življenjem. Tako, ena druga perspektiva. Situacija je točno taka kot sem napisal, v tujini zahodna evropa je po podatkih iz raziskave odstotek takih delavk zanemarljiv. Zelo zanimivo je tudi to kako lepo izkoriščajo kombiniranje dopusta z bolniško, to je zaznano večinoma v času letnih dopustov in na ta način je delavka odsotna tudi po pet tednov. Recimo tri tedne bolniškega staleža plus dva tedna dopusta. Detektiv je v takih primerih v 65% ugotovil, da se osebe niso nahajale na domačen naslovu temveč v raznih letoviščih. Jih kar nekaj takih poznam. Poleti, ko so bili otroci v nižjih razredih OŠ je šlo takole: dopust, bolniška za enega otroka, bolniška za drugega otroka, par dni v službo, bolniška zase, pa še malo dopusta, pa je bilo dva meseca okoli. Pa jo je prav malo brigalo, če zaradi tega sodelavci niso mogli na dopust, ker kako pa naj ona zrihta, če nima varstva za otroka. Ne bi plačala jaz temu detektivu niti kave, kaj šele honorarja za tako raziskavo. Drugo pa je, da silno dvomim v ta zapis, ki ga je po mojem mnenju napisala ženska! Katera budala je pa lahko fovš mami, ki doma neguje bolnega otroka, pa ta oseba ve sama. Tudi če je ali če bi bil moški, ki je to zapisal, ga je lahko sram v dno duše! Sem mati, sem vodilni kader nekega oddelka, imam dva otroka in težko je bilo prvih nekaj let. Pred tem, torej ko nisem imela otrok, sem v službi stisnjenih ustnic opravila svoje delo in delo kakšne mamice, ki je tedaj imela majhne in bolne otroke. Razumela sem in vedela, da bom morda sama nekoč na tem. Sedaj molče in stisnjenih ustnic opravljam svoje delo in delo kakšne starejše sodelavke, ki je bolna. Ne vem, če razumete dobro, kaj pišem! Starejša sodelavka ni več vezana na bolne otroke, SAMA je bolna. Takih ne boš napadal, ti avtor? Mislim, da v svoji karieri svojega delodajalca nisem oškodovala za nič. Bil je vedno fer do mene, za mene velja enako do njega. Vedno je bila stvar spoštovanja in dogovora, tudi organizacije dela od doma, če je stanje dopuščalo. Seveda pa vem, da obstajajo taki, kot je ta kobajagi delodajalec, ki jih pravzaprav osebno moti, če je ženska tudi mati. Ja, ker je ne more več izkoriščat, ker se mu nagonsko ne pusti več. Prej je pričakoval, da bo tolkla nadure zastonj, seveda , zdaj pa ima ženska otroka, ki ga v vrtcu ob 16. Vse povedano, vse jasno! Izkoriščanje, zastonjsko delo, šikaniranje. Dejansko se strinjam, da nekatere močno izkoriščajo bolniške zato da jim ni treba delati. Zdaj pa nekaj: če bi v podjetjih bili bolj prijazni do delavca, cenili in pošteno nagrajevali njegovo delo, spoštovali praznike, nadure, delo enakopravno delili med vse - potem bi tudi te iste mamice z veseljem hodile v službo! Dokler pa bodo v podjetjih vladale tako obupne razmere, da so manj plačane kot moški sodelavci, odnašajo riti razvajenim šefom in njihovim sorodnikom in ritoliznikom ki imajo, ker lahko imajo - le dve zakrneli levi roki in dokler boste nad njimi izvajali MOBING... Verjemite, niso zastonj toliko na bolniški. Delodajalci boste morali pošlihtati pri sebi. Dejansko se strinjam, da nekatere močno izkoriščajo bolniške zato da jim ni treba delati. Zdaj pa nekaj: če bi v podjetjih bili bolj prijazni do delavca, cenili in pošteno nagrajevali njegovo delo, spoštovali praznike, nadure, delo enakopravno delili med vse - potem bi tudi te iste mamice z veseljem hodile v službo! Dokler pa bodo v podjetjih vladale tako obupne razmere, da so manj plačane kot moški sodelavci, odnašajo riti razvajenim šefom in njihovim sorodnikom in ritoliznikom ki imajo, ker lahko imajo - le dve zakrneli levi roki in dokler boste nad njimi izvajali MOBING... Verjemite, niso zastonj toliko na bolniški. Delodajalci boste morali pošlihtati pri sebi. To je nek utopični svet. Dejstvo je, da so ljudje prav radi doma na kao bolniški in da to mlade mamice z veseljem izkoriščajo, bi tudi drugi, če bi se dalo. Mislim, da niti enemu tukaj od vas ni padlo na pamet, da ima samo naša ljuba Slovenija neomejeno plačano bolniško. Res je ni države ne tem svetu, kjer bi delavec imel neomejeno plačano bolniško. Jaz ne vem zanjo no. Zato ne vem točno, kje na Zahodu bi bila taka raziskava opravljena. V ZDA imaš plačane bolniške dovoljene 10 dni v letu. Pa imajo ženske tam tudi otroke. Pa tudi na Zahodu si zdravniki ne upajo dajati obvezne bolniške, ker se zavedajo, kakšno škodo delajo delodajalcu. Pri nas pa kar v tri lepe. Potem se pa bunite vsi, ker ženske izgubljajo službe zaradi tega. Ni pač več socializma. Situacija je točno taka kot sem napisal, v tujini zahodna evropa je po podatkih iz raziskave odstotek takih delavk zanemarljiv. Zelo zanimivo je tudi to kako lepo izkoriščajo kombiniranje dopusta z bolniško, to je zaznano večinoma v času letnih dopustov in na ta način je delavka odsotna tudi po pet tednov. Recimo tri tedne bolniškega staleža plus dva tedna dopusta. Detektiv je v takih primerih v 65% ugotovil, da se osebe niso nahajale na domačen naslovu temveč v raznih letoviščih. Bolniška za otroka je refondirana... Kar tako pa tudi ne dobiš bolniške. Mi gremo k zdravniku, ko je res hudo in če ima antibiotik, ali pa drug dan kontrolo, ali pa bruha... Menda ga ne bom dala v vrtec, otrok rabi mamo in očeta, ko je bolan, ne pa babic in varušk! Zadnjič je sin ponoči bruhal, jokal, da ga boli trebušček... Doma pa sva bila 3 dni, sem ga dobro pozdravila in zdaj je OK. Je pa še nekaj res: veliko delodajalcev - šefov je pozabilo kako je imeti otroke. Pozabili so, da so bili tudi njihovi bolni, potem pa nekaj pametujejo..... Jaz mislim, da nobeni mamici ni lušno imeti bolanega otroka, ko niti ne spiš, otrok trpi, služba trpi, hodiš po bolnicah, nimaš pomoči.......